door Keizersgracht Ray | okt 20, 2026 | Arbeidsrecht
Zelfstandigenwet moet opdrachtgevers meer zekerheid bieden In ons eerdere artikel over de kabinetskoers rond ZZP’ers besprak ik de aangekondigde Zelfstandigenwet. Inmiddels is een aangepaste versie van het voorstel in internetconsultatie gegaan. De bedoeling is dat...
door Keizersgracht Ray | sep 24, 2026 | Arbeidsrecht
De belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen voor werkgevers Tijdens Prinsjesdag 2026 presenteerde het minderheidskabinet-Jetten zijn eerste Miljoenennota en Rijksbegroting. Voor werkgevers bevestigen de Prinsjesdagstukken een aantal belangrijke...
door Keizersgracht Ray | sep 10, 2026 | Arbeidsrecht
Werknemers die pas geruime tijd later aanspraak maken op achterstallige overuren, kunnen het risico lopen dat hun vordering strandt op de wettelijke klachtplicht. In het geschil rond The Bunny Bunny Bar (Café La Bastille XL) heeft het Gerechtshof Den Haag recent...
door Keizersgracht Ray | jun 9, 2026 | Arbeidsrecht
Een proeftijd biedt werkgevers de mogelijkheid om aan het begin van het dienstverband te beoordelen of een werknemer past bij de functie en organisatie. Andersom kan ook de werknemer tijdens de proeftijd eenvoudig beëindigen. Toch geldt een proeftijd niet automatisch....
door Keizersgracht Ray | jun 9, 2026 | Huur en bouwrecht
Aankondiging versoepeling Wet betaalbare huur: aandachtspunten voor verhuurders Nog geen twee jaar na de invoering van de Wet betaalbare huur werkt het kabinet alweer aan aanpassingen van de regelgeving. De aanleiding is duidelijk: steeds meer private verhuurders...
