door Keizersgracht Ray | jun 9, 2026 | Arbeidsrecht
Een proeftijd biedt werkgevers de mogelijkheid om aan het begin van het dienstverband te beoordelen of een werknemer past bij de functie en organisatie. Andersom kan ook de werknemer tijdens de proeftijd eenvoudig beëindigen. Toch geldt een proeftijd niet automatisch....
door Keizersgracht Ray | jun 9, 2026 | Huur en bouwrecht
Aankondiging versoepeling Wet betaalbare huur: aandachtspunten voor verhuurders Nog geen twee jaar na de invoering van de Wet betaalbare huur werkt het kabinet alweer aan aanpassingen van de regelgeving. De aanleiding is duidelijk: steeds meer private verhuurders...
door Keizersgracht Ray | jun 4, 2026 | Ondernemingsrecht
Veel ondernemers denken dat het ontslag van een statutair bestuurder relatief eenvoudig geregeld kan worden via een aandeelhoudersbesluit. In de praktijk blijkt echter dat juist bij bestuurders het juridische speelveld bijzonder gevoelig ligt. Twee recente uitspraken...
door Keizersgracht Ray | mei 28, 2026 | Algemeen
Vrijwel iedere ondernemer krijgt er vroeg of laat mee te maken: een factuur die ondanks herinneringen onbetaald blijft. In eerste instantie lijkt het vaak een kwestie van tijd. Maar hoe langer de factuur openstaat, hoe kleiner de kans dat deze uiteindelijk nog wordt...
door Keizersgracht Ray | mei 28, 2026 | Ondernemingsrecht
De Wet integere bedrijfsvoering zorg- en jeugdhulpaanbieders (WIBZ) is nog niet in werking getreden, maar ontwikkelt zich tot één van de meest ingrijpende wetsvoorstellen voor de zorgsector van de afgelopen jaren. In een brief van 11 december 2025 heeft de minister...
