door Keizersgracht Ray | apr 1, 2026 | Arbeidsrecht
Bij een bedrijfsovername denken ondernemers vaak aan klanten, activa en contracten. Minder zichtbaar maar juridisch minstens zo belangrijk zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen voor personeel. Een vraag die daarbij regelmatig wordt gesteld is of een arbeidsovereenkomst...
door Keizersgracht Ray | apr 1, 2026 | Arbeidsrecht
Proefdag of eerste schakel? De tikkende tijdbom onder uw ketenregeling Veel ondernemers laten een sollicitant één of twee dagen meedraaien op de werkvloer. Een mooie manier om te zien of iemand in het team past, toch? Recent oordeelde de kantonrechter echter dat twee...
door Keizersgracht Ray | apr 1, 2026 | Arbeidsrecht
Is er een einde aan de onduidelijkheid? Veel ondernemers krijgen er vroeg of laat mee te maken: een werknemer die na twee jaar ziekte niet kan terugkeren. Op dat moment stopt uw wettelijke loondoorbetalingsplicht, maar de arbeidsovereenkomst blijft formeel vaak nog...
door Keizersgracht Ray | mrt 19, 2026 | Huur en bouwrecht
De Hoge Raad heeft bij arrest van 28 november 2025 middels het beantwoorden van prejudiciële vragen verduidelijkt dat bij een ontruiming van woonruimte door de rechter ambtshalve moet worden onderzocht of er minderjarige kinderen in het gehuurde wonen. Daarnaast...
door Keizersgracht Ray | mrt 19, 2026 | Arbeidsrecht
Veel arbeidsovereenkomsten bevatten een concurrentiebeding. Werkgevers willen voorkomen dat een werknemer direct na vertrek bij een concurrent gaat werken of een eigen concurrerend bedrijf start. De werkgever kan voor het overeenkomen van een concurrentiebeding een...
