Kennisbank
Interview Harry Franse (86) – nog elke dag aan het werk in zijn administratiekantoor
Mogen we u voorstellen aan onze abonnee: Harry Franse (86) – nog elke dag aan het werk in zijn administratiekantoor Wie het kantoor van Harry Franse in Heiloo binnenstapt, merkt meteen: dit is geen standaard administratiekantoor. Het persoonlijke contact staat...
Hoe slapend is het slapende dienstverband nu echt?
Een werknemer die langdurig ziek is en na twee jaar nog in dienst blijft, maar geen werk meer verricht, dat noemen we een slapend dienstverband. Veel werkgevers houden zo’n dienstverband in stand om de (hoge) transitievergoeding bij ontslag te vermijden. Maar mag dat...
Opbouw van vakantie-uren zieke werknemer stopt niet na 2 jaar!
Een recente uitspraak van de kantonrechter laat opnieuw zien dat Nederlandse wetgeving soms moet wijken voor Europees recht. En dat kan ondernemers geld kosten. Vakantie-uren bij ziekte: hoe zit het ook alweer? Volgens artikel 7:634 BW bouwt een werknemer alleen...
Prinsjesdag 2025: wat betekent dit voor u als ondernemer?
Prinsjesdag bracht ook dit jaar een reeks arbeidsrechtelijke en sociale zekerheidsmaatregelen met zich mee die voor werkgevers en ondernemers van belang zijn. Hieronder zetten wij de belangrijkste ontwikkelingen overzichtelijk voor u uiteen. Kleine bedrijven verlost...
Online Verdieping Arbeidsrecht 2025
Wilt u uw expertise in het arbeidsrecht uitbreiden en meer praktische tools ontvangen voor uw HR-taken? Wij bieden u een programma dat zowel informatief als praktisch is. Door deel te nemen verkrijgt u inzicht in de juridische aspecten van arbeidsverhoudingen, de...
Waarom een goede aandeelhoudersovereenkomst onmisbaar is!
Samen ondernemen is mooi, tot de samenwerking onder druk komt. Of iemand die eruit wil. Of moet. Juist dan wordt duidelijk hoe belangrijk het is om vooraf goede afspraken te maken. Een aandeelhoudersovereenkomst is de juridische basis om misverstanden, spanningen of...
Opzeggen van bedrijfsruimte? Dit moet je weten over dringend eigen gebruik
Een huurovereenkomst voor een (art. 7:290 BW-)bedrijfsruimte beëindigen is niet altijd eenvoudig. Zeker wanneer de huurder niet vrijwillig vertrekt, komt het aan op de juiste (wettelijke opzeg)gronden en een zorgvuldige onderbouwing. Eén van de wettelijk toegestane...
Zzp’er of werknemer? De onzekerheid blijft…
De discussie over de kwalificatie van werkrelaties blijft ondernemers bezighouden. Recent heeft de regering opnieuw een wetsvoorstel ingediend om meer duidelijkheid te scheppen over de vraag wanneer sprake is van een arbeidsovereenkomst en wanneer van zelfstandig...
Onderverhuur van een zakelijk pand: mag dat zomaar?
Ondernemen op andermans vierkante meters Het komt regelmatig voor: een ondernemer die een deel van zijn gehuurde bedrijfsruimte wil onderverhuren aan een derde. Bijvoorbeeld vanwege leegstand of samenwerking met een andere partij. Maar is onderverhuur van...
Beslag leggen, drukmiddel of noodzaak?
Een klant betaalt niet, ondanks aanmaningen en afspraken. U wilt zekerheid dat er nog iets te halen valt. Kunt u dan zomaar beslag leggen op bankrekeningen, goederen of vastgoed? Beslaglegging is een krachtig middel in het Nederlands recht, maar ook aan strikte...