Kennisbank
Een arbeidsrechtelijke blik op Prinsjesdag 2026!
De belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen voor werkgevers Tijdens Prinsjesdag 2026 presenteerde het minderheidskabinet-Jetten zijn eerste Miljoenennota en Rijksbegroting. Voor werkgevers bevestigen de Prinsjesdagstukken een aantal belangrijke...
Overurenclaim na jaren stilte: wanneer is de werknemer te laat?
Werknemers die pas geruime tijd later aanspraak maken op achterstallige overuren, kunnen het risico lopen dat hun vordering strandt op de wettelijke klachtplicht. In het geschil rond The Bunny Bunny Bar (Café La Bastille XL) heeft het Gerechtshof Den Haag recent...
Proeftijd: handig, juridisch strikt geregeld
Een proeftijd biedt werkgevers de mogelijkheid om aan het begin van het dienstverband te beoordelen of een werknemer past bij de functie en organisatie. Andersom kan ook de werknemer tijdens de proeftijd eenvoudig beëindigen. Toch geldt een proeftijd niet automatisch....
Versoepeling Wet betaalbare huur
Aankondiging versoepeling Wet betaalbare huur: aandachtspunten voor verhuurders Nog geen twee jaar na de invoering van de Wet betaalbare huur werkt het kabinet alweer aan aanpassingen van de regelgeving. De aanleiding is duidelijk: steeds meer private verhuurders...
Ontslag statutair bestuurder onder vergrootglas van de rechter
Veel ondernemers denken dat het ontslag van een statutair bestuurder relatief eenvoudig geregeld kan worden via een aandeelhoudersbesluit. In de praktijk blijkt echter dat juist bij bestuurders het juridische speelveld bijzonder gevoelig ligt. Twee recente uitspraken...
Incasso’s, wel of geen acties ondernemen?
Vrijwel iedere ondernemer krijgt er vroeg of laat mee te maken: een factuur die ondanks herinneringen onbetaald blijft. In eerste instantie lijkt het vaak een kwestie van tijd. Maar hoe langer de factuur openstaat, hoe kleiner de kans dat deze uiteindelijk nog wordt...
Strengere regels in aantocht voor zorg- en jeugdhulpaanbieders
De Wet integere bedrijfsvoering zorg- en jeugdhulpaanbieders (WIBZ) is nog niet in werking getreden, maar ontwikkelt zich tot één van de meest ingrijpende wetsvoorstellen voor de zorgsector van de afgelopen jaren. In een brief van 11 december 2025 heeft de minister...
Belangrijke ontwikkelingen kabinetskoers ZZP’ers voor opdrachtgevers
Recentelijk heeft het kabinet op 9 april 2026 de koers rond het werken met zelfstandigen nader uiteengezet. De belangrijkste boodschap voor opdrachtgevers is dat inzet van ZZP’ers mogelijk blijft, maar dat de nadruk op handhaving en juiste kwalificatie van...
Hoe zit het met de dienstjaren bij opvolgend werkgeverschap na bedrijfsovername?
Bij een bedrijfsovername denken ondernemers vaak aan klanten, activa en contracten. Minder zichtbaar maar juridisch minstens zo belangrijk zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen voor personeel. Een vraag die daarbij regelmatig wordt gesteld is of een arbeidsovereenkomst...
Proefdag of eerste schakel, iets om over na te denken!
Proefdag of eerste schakel? De tikkende tijdbom onder uw ketenregeling Veel ondernemers laten een sollicitant één of twee dagen meedraaien op de werkvloer. Een mooie manier om te zien of iemand in het team past, toch? Recent oordeelde de kantonrechter echter dat twee...