door Keizersgracht Ray | sep 30, 2025 | Arbeidsrecht
Een werknemer die langdurig ziek is en na twee jaar nog in dienst blijft, maar geen werk meer verricht, dat noemen we een slapend dienstverband. Veel werkgevers houden zo’n dienstverband in stand om de (hoge) transitievergoeding bij ontslag te vermijden. Maar mag dat...
door Keizersgracht Ray | sep 30, 2025 | Arbeidsrecht
Een recente uitspraak van de kantonrechter laat opnieuw zien dat Nederlandse wetgeving soms moet wijken voor Europees recht. En dat kan ondernemers geld kosten. Vakantie-uren bij ziekte: hoe zit het ook alweer? Volgens artikel 7:634 BW bouwt een werknemer alleen...
door Keizersgracht Ray | sep 30, 2025 | Algemeen
Prinsjesdag bracht ook dit jaar een reeks arbeidsrechtelijke en sociale zekerheidsmaatregelen met zich mee die voor werkgevers en ondernemers van belang zijn. Hieronder zetten wij de belangrijkste ontwikkelingen overzichtelijk voor u uiteen. Kleine bedrijven verlost...
door Keizersgracht Ray | aug 25, 2025 | Ondernemingsrecht
Samen ondernemen is mooi, tot de samenwerking onder druk komt. Of iemand die eruit wil. Of moet. Juist dan wordt duidelijk hoe belangrijk het is om vooraf goede afspraken te maken. Een aandeelhoudersovereenkomst is de juridische basis om misverstanden, spanningen of...
door Keizersgracht Ray | aug 25, 2025 | Huur en bouwrecht
Een huurovereenkomst voor een (art. 7:290 BW-)bedrijfsruimte beëindigen is niet altijd eenvoudig. Zeker wanneer de huurder niet vrijwillig vertrekt, komt het aan op de juiste (wettelijke opzeg)gronden en een zorgvuldige onderbouwing. Eén van de wettelijk toegestane...
