door Keizersgracht Ray | aug 28, 2023 | Algemeen, Rechtgezet augustus 2023
Wilt u ook up-to-date blijven op het gebied van wet- en regelgeving? Of uw eigen praktijkvoorbeelden aan onze juristen en advocaten voorleggen? Vergeet dan niet in te schrijven voor onze volgende online kennissessie. Donderdag 14 september a.s. van 09.30 tot 10.30 uur...
door Keizersgracht Ray | aug 28, 2023 | Algemeen, Rechtgezet augustus 2023
Hoe moet ik de privacy van mijn werknemers regelen en waarborgen bij een overgang van een onderneming en welke gegevens mogen en/of moeten zelfs mee over naar de verkrijgende organisatie? Persoonsgegevens bevatten alle informatie over een identificeerbare natuurlijke...
door Keizersgracht Ray | aug 24, 2023 | Algemeen, Rechtgezet augustus 2023
In deel 1 van ons drieluik over algemene voorwaarden las u wat algemene voorwaarden zijn, wat ze regelen en wanneer ze van toepassing zijn. In deel 2 gaan wij in op overmacht en algemene voorwaarden. Wanneer is sprake van overmacht? Kunt u zich in geval van overmacht...
door Keizersgracht Ray | aug 24, 2023 | Algemeen, Rechtgezet augustus 2023
Bij ernstige gedragingen kunt u als werkgever overgaan tot een ontslag op staande voet. Maar dit is wel een ingrijpend middel. De medewerker verliest namelijk per direct zijn baan en heeft geen recht op transitievergoeding en een WW-uitkering. Daarom moet een ontslag...
