Kennisbank
Zijn misdragingen in privé (vakantie) reden voor ontslag op staande voet? Nee niet altijd!
Een werknemer die zich buiten werktijd misdraagt, denk aan een vechtpartij, beledigende uitspraken op sociale media of grensoverschrijdend gedrag op vakantie, kan dat leiden tot ontslag op staande voet? Het korte antwoord: soms wel, maar zeker 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐚𝐥𝐭𝐢𝐣𝐝! De...
Nieuw bloed op de werkvloer
Welkom Nikki en Maik! Per 1 juni zijn er twee nieuwe collega’s bij ons gestart: Nikki Armstörff en Maik Waeijen. We stellen ze graag aan u voor! Nikki Armstörff is gestart als jurist en brengt een brede juridische achtergrond mee. Ze houdt zich bezig met zowel...
Van aanmaning tot dagvaarding: hoe pak je incasso juridisch effectief aan?
Wat mag, wat moet en wat werkt? Bijna elke ondernemer krijgt er vroeg of laat mee te maken: een klant die niet betaalt. Of het nu gaat om een vergeten factuur of een structurele wanbetaler, het innen van vorderingen vraagt om een juridisch zorgvuldige aanpak. In dit...
Short stay verhuur: risico’s of mogelijkheden?
Short stay verhuur ziet men in de praktijk vaak terug bij het tijdelijk verhuren van woonruimte aan bijvoorbeeld toeristen, expats of studenten. Short stay verhuur is juridisch te kwalificeren als huur “naar zijn aard van korte duur” zoals bedoeld in artikel 7:232 lid...
Gebreken en huurkorting: wat zijn de rechten en risico’s voor de verhuurder?
Een huurder die klaagt over tocht, schimmel of achterstallig onderhoud? De kans is groot dat hij daarbij ook huurvermindering eist. De wet geeft huurders onder omstandigheden dat recht, maar dat betekent niet dat elke klacht automatisch tot huurkorting leidt. Als...
Hoe flexibel is de Flex-BV nu echt?
Wanneer kies je beter voor een stichting of coöperatie? Sinds de invoering van de Wet vereenvoudiging en flexibilisering BV-recht in 2012 is de besloten vennootschap (BV) een stuk toegankelijker geworden. Met minder kapitaaleisen, meer vrijheid in de statuten en...
In Memoriam Mr. W. Engels
Exoneratiebedingen in algemene voorwaarden: hoe ver kun je aansprakelijkheid uitsluiten?
Veel ondernemers werken met algemene voorwaarden. Terecht: ze bieden houvast bij conflicten, betalingskwesties en aansprakelijkheid. Een van de krachtigste (en meest besproken) bepalingen is het exoneratiebeding; de bepaling waarin aansprakelijkheid (deels) wordt...
De algemene vergadering van aandeelhouders: meer dan alleen een formaliteit!
In veel besloten vennootschappen (bv’s) wordt de algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) vooral gezien als een jaarlijks ritueel: jaarrekening goedkeuren, bestuur decharge verlenen en weer door. Toch is de AVA méér dan een formaliteit. Juridisch gezien is het de...
Alles wat u moet weten over de ondernemingsraad: rechten, plichten en verplichtingen!
Een ondernemingsraad (OR) speelt een cruciale rol in bedrijven waar werknemers inspraak hebben in beleid en belangrijke beslissingen. Maar hoe zit het juridisch? Is een ondernemingsraad verplicht? Wat zijn de rechten en plichten? En welke invloed heeft een OR op de...