door | aug 3, 2023 | Uncategorized
Als een van uw medewerkers ziek is en niet kan werken, bent u als werkgever verplicht om gedurende 2 jaar (104 weken) het loon door te betalen. Maar wat kunt u doen als deze medewerker niet meewerkt aan zijn re-integratie? Niet bereikbaar is? Of niet komt opdagen bij...Heeft u meer of andere vragen? Of wilt u dat wij in een concreet geval met u meekijken? Keizersgracht Ray – Juristen + Advocaten voorziet u graag van passend advies.
Neem dus gerust contact met ons op.